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    我心愛的悅榕智勝有獎征文(第三期)

    發布時間:2022.09.17 瀏覽次數:449次 字體:【 】 關閉

    言/行

    懂得感恩真的很簡單,只要大家有一顆感恩的心。

    為何感恩這兩個字下面都有一個“心”字,就是要告訴我們想要感恩就要用心。學會做人,我們從上學起就被教育到要養成一個優良的品德,從一點一滴、一言一行做起,這是做人做事的根本。

    感恩/變化

    今天我想說的是,感恩我的公司,我心愛的悅榕智勝!

    從2017年入職公司至今,身邊的人和身邊的事都不斷的在變化,自己的業務技能和管理水平也不斷的在提升,工作的難度和責任的擔當也不斷的增加。

    再回想自己剛入職公司以來,從懵懂無知的社會青年,到現在的公司中層管理人員,從收入危??杉暗侥軗纹鹨粋€家,真的可以說是可觀的變化。

    公司給了我展示自己和發揮能力的平臺,

    是公司給了我不斷學習和不斷創新的空間,

    是公司給予了我與生活抗衡的條件和勇氣,

    從中自己也體會到很多很多,那就是該去感恩我的公司。

    從2017年時候一名售貨員到項目部的庫管,再到現在的中層管理人員。

    這幾年的時間里,參加公司及項目部上的各種培訓學習,自己也在不斷的摸索與鍛煉,跟著項目經理們學習管理技巧,讓自己的業務技能更加扎實的同時還能學習到管理經驗。

    機會/努力

    可以說是功夫不負有心人,機會也是留給有準備的人,2020年自己上了管理崗位,單獨去管理項目了,到了陌生而又嶄新的工作和生活環境,先是遇到工作困難和員工們的質疑,真是手足無措,而且大腦一片空白。

    慢慢自己利用所學所記的知識和不斷努力的工作付出,得到了員工的相互理解,才是自己項目部的工作走上了正軌,其實更想說:背后還有我強大的公司。

    人情味/凝聚力

    上到這個管理崗位后,公司也是日勝一日的發展,推出了很多讓公司員工們更能體會到的歸屬感和工作的愉悅感及幸福感。例如公司的全面的工作思想“三踐行、一關心”,體現了公司對員工們的人文關懷,又能認真執行各項工作的服務標準。

    每月一次的項目部團建活動,增加了公司項目部員工們之間的凝聚力,能更好的在管理人員的帶領下獲得更多的優異成績;每周不同內容的員工培訓,既能提高員工的技能、職業穩定性和自我價值,又能提升員工與公司的和諧度。



    公司/我

    綜上所述,公司和員工的關系正如江河海洋與水滴的關系,公司的蓬勃發展的的確確離不開每一個付出辛苦和汗水的員工,員工也更不應該離開給予自己展現自己和實現自我的舞臺,公司給予的舞臺越寬廣環境越寬松,我們員工的價值就越充分;公司和員工必然是相輔相成的

    公司為我們提供的平臺,我們增長著自己的閱歷,豐富著自我,實現著人生價值,用薪酬支配著生活,希望在公司遇到困難的時候,既能磨難一個人的意志又能反應出一個人的品德,有時候越是在困難的時候,更能體現我們做人的原則。

    我們愛自己的公司,我們更應該去感謝與感恩公司,公司給予我們的,我們真誠的回報公司。懂得感恩真的很簡單,只要大家有一顆真誠且感恩的心。

    做人,人品是最硬的底牌,一點一滴一言一行,做一個有原則的人。

    記得之前看到一句話:

    知感恩者,得人心;

    得人心者,受人尊;

    受人尊者,必有品!



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